Te puedo decir lo que hace un buen líder. No en el atletismo, pero supongo que es casi lo mismo. Lo primero es: siempre eres uno del equipo. No mejor ni menos. Tú eliges la holgura tú mismo. No seas el eslabón más débil de la cadena porque se supone que eres el hombre de arriba. Te respetarán por dar un paso adelante. Involúcrate con ellos. Construirlos. Señale lo que es bueno y dígales dónde pueden mejorar. Pero también edifícalos. El trabajo en equipo es importante. Necesita funcionar y trabajar en equipo. Si está trabajando en las relaciones dentro del equipo, si está trabajando en jugadores individuales para ayudarlos a llegar a la par para mantenerlos en el equipo. No dejas a ningún hombre atrás. Afrontar los miedos juntos. Coma el sueño y respire juntos si es necesario. Funcionan juntos. Aceite la máquina en todos ellos. Dales el respeto que quieres. El respeto se gana no se da y no se obliga. Las personas son personas. Cometen errores Obtenga TODOS los lados de una historia antes de comenzar suposiciones. Antes de juzgar lo que pasó. Tome decisiones sobre lo que es mejor para el grupo. Si no puede decidir, déjelo al grupo. Pero si lo llevas al grupo, deja que lo hagan de forma anónima. No deberían sentir que les faltan el respeto o que están exaltando a un miembro del equipo. Las consecuencias podrían tener que ser compartidas. Si un negocio va por debajo, la mayoría de las personas despedirían a los trabajadores. Un hombre de negocios hizo algo diferente. Se dirigió a sus trabajadores y dijo que necesito que todos tomen ___ cantidad de tiempo libre no remunerado. Y se basaron en posiciones económicas si uno estaba mejor y la otra persona necesitaba trabajar esas horas, alguien cambiaría su tiempo. Nadie fue despedido y el negocio salió adelante. Esa es la creación de un líder. No es un jefe, no es un hombre de negocios ¡UN LÍDER! Alguien a quien respetar. Puedes proponer mejores opciones. Y si respetas a tus trabajadores, incluso si sienten que al final obtienen la chatarra. Pero sienten más que los defendiste, e hiciste lo que pudiste … al final todavía se desviarán por ti. Buena suerte. Gane su honestidad, respeto y cooperación; y lo más importante TU EQUIPO!
Si pudieras ponerlo en un porcentaje, ¿qué hace que un gran atleta, talento o trabajo duro?
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Existe el otro aspecto y esta es la inteligencia del cuerpo. Tienen la capacidad de hacer que sus cuerpos hagan exactamente lo que quieren que hagan. El control muscular, la coordinación superior, la excelente velocidad de contracción, el gran equilibrio, la excelente memoria muscular son aspectos del atleta de élite. Es por eso que la mayoría sobresaldrá independientemente del deporte. Pero incluso con gran talento, la práctica siempre es necesaria. El talento es solo la predisposición a un alto rendimiento, es el trabajo manual que los convierte en los mejores.
La práctica es necesaria para la transición entre el pensamiento y la acción y la rapidez con que eso sucede. Cuanto más práctica, menos pensamiento se requiere. Su cuerpo hace lo que sabe basado en la práctica. Se crean nuevas vías neurológicas por acción repetida. Cuanto más se repite la acción, más fuertes y permanentes se vuelven estas nuevas vías. Es por eso que la práctica es tan crítica para cualquier esfuerzo. Después de una práctica suficiente, el cuerpo hará lo que quiera, suponiendo que se haya dedicado, a través del trabajo manual repetitivo, en el instante en que lo desee.
Esto se ilustra más a través del movimiento y el control de los videojuegos. Al principio eres lento y torpe. Tienes que pensar mucho sobre cómo hacer las cosas para obtener los resultados que deseas. Después de muchas horas de práctica, el proceso de pensamiento ya no es necesario, piensas saltar y automáticamente sin casi ningún esfuerzo el personaje salta. Esa es la memoria muscular. La única forma de obtenerlo es a través de la práctica.
Muy pocas personas aprovechan sus habilidades en cualquier nivel superior al 10%. Los grandes atletas tienen más talento, pero no es una división entre los dos en porcentajes. Es que tienen un mayor nivel de talento y trabajan más para aprovechar ese talento. Entonces, cuando uno dice que es 90% de talento, 40% de trabajo y 20% de oportunidad, no son tan tontos como parece. Es el factor% de cada apalancamiento.
¡20% de talento y 80% de trabajo duro! Un atleta nace con el talento pero, si no se esfuerza, ese talento nunca se concretará. Woods, Nicklaus, Palmer, etc., todos cuentan los días tras días de estar en los greens, pararse en trampas de arena, conducir bola tras bola, todo en pos de perfeccionar su juego. Beckham no aprendió a “doblarlo” a la perfección sin el arduo trabajo que hizo para que así fuera. Peyton Manning y Tom Brady cuentan las innumerables horas que pasaron lanzando pelotas de fútbol en pequeños agujeros para obtener una espiral perfecta. La familia de Jimmy Connors no tenía dinero para alquilarle tiempo en la cancha de tenis, así que, a altas horas de la noche, trepó por la cerca de ladrillo a las canchas de tenis del club de campo y practicó noche tras noche golpeando pelotas contra la pared y sirviendo sobre las redes.
Ese 80% de trabajo duro está lleno de tanta sangre, sudor y muchas lágrimas que los atletas a menudo se preguntan a veces si todo vale la pena, pero todos tienen una cosa en común y esa es la búsqueda de una meta para ser lo mejor que puedan puede ser. Un gran atleta no se entrega excelencia. ¡Él / ella ha trabajado muy, muy duro por ello!
Trabajo duro, 90%
Talento 10%.
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