Ambos.
De todas las cuentas hechas públicas, Dan Snyder es una persona terrible para trabajar. Parece tener un complejo de inferioridad y se rodea de aduladores. Cada vez que escuchamos o pensamos que ha retrocedido un paso del personal del jugador y las operaciones del juego, escuchamos contraindicaciones de esto. Por ejemplo, después de su temporada de novato, RG III se acercó a Shanahan y comenzó a decirle varias jugadas que consideró “inaceptables”. Shanahan solo podía reír tristemente porque esa es la sintaxis exacta que Snyder usa día a día.
A pesar de terminar con 7 victorias en los últimos dos años, el equipo parece continuar operando bajo el supuesto de que están a solo una pieza de ser un contendiente.
Además, observe la forma en que han manejado la controversia del nombre. Nunca he visto ningún movimiento de relaciones públicas manejado con más sordera en mi vida. Cada movimiento que hizo el equipo solo empeoró las cosas.
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Eso me lleva a los jugadores. Para empezar, si la oficina de recepción es incompetente y está en ruinas, no traerá a los mejores jugadores, al menos a los correctos. No sabes cómo elegirlos y no sabes cómo equilibrar tu lista. Luego, la gerencia se involucra y empeora las cosas. Toman un buen jugador y logran empeorarlo. Los jugadores que se van a menudo mejoran, los que no lo hacen suelen ser jugadores que fueron reclutados demasiado altos para empezar.
No estoy del todo seguro de cómo podrías tener un equipo malo debido a los jugadores sin tener una administración terrible a menos que estén reconstruyendo, lo que los Redskins parecen adversos a intentar.