¿Cómo se relaciona la Teoría de la productividad de los ingresos marginales de los salarios con las transferencias de jugadores de fútbol?

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Teoría de la productividad de los ingresos marginales de los salarios.

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La teoría de la productividad de los ingresos marginales de los salarios , también conocida como el producto de los ingresos marginales del trabajo y el valor del producto marginal o VMPL, es el cambio en los ingresos totales ganados por una empresa que resulta de emplear una unidad más de trabajo. Es un modelo neoclásico que determina, bajo ciertas condiciones, el número óptimo de trabajadores a emplear a una tasa salarial de mercado determinada de manera exógena.

La idea de que los pagos a los factores de producción se equilibran con su productividad marginal había sido planteada desde el principio por John Bates Clark y Knut Wicksell, quienes presentaron una demostración mucho más simple y sólida del principio. Gran parte de la concepción actual de esa teoría proviene del modelo de Wicksell.

El producto de ingreso marginal (MRP) de un trabajador es igual al producto del producto marginal del trabajo (MP) y el ingreso marginal (MR), dado por MR × MP = MRP. La teoría establece que los trabajadores serán contratados hasta el punto en que el Producto de Ingresos Marginales sea igual a la tasa salarial de una empresa maximizadora, porque no es eficiente que una empresa pague a sus trabajadores más de lo que obtendrá en ingresos de su trabajo .

Relación matemática
El producto de ingresos marginales del trabajo MRPL es el aumento de los ingresos por unidad de aumento en la variable input = ∆TR / ∆L
MR = ∆TR / ∆Q
MPL = ∆Q / ∆L
MR x MPL = (∆TR / ∆Q) x (∆Q / ∆L) = ∆TR / ∆L
Tenga en cuenta que el cambio en la producción no se limita a lo directamente atribuible al trabajador adicional. Suponiendo que la empresa está operando con rendimientos marginales decrecientes, la adición de un trabajador adicional reduce la productividad promedio de cada otro trabajador (y cada otro trabajador afecta la productividad marginal del trabajador adicional): en inglés, todos se interponen en el camino del otro.

Como se señaló anteriormente, la empresa continuará agregando unidades de trabajo hasta que el MRPL = w
Matemáticamente hasta
MRPL = w
MR (MPL) = w
MR = w / MPL
MR = MC, que es la regla de maximización de beneficios.
Producto de ingresos marginales en un mercado perfectamente competitivo.

Bajo competencia perfecta, el producto de ingresos marginales es igual al producto físico marginal (unidad adicional producida como resultado de un nuevo empleo) multiplicado por el precio.

Esto se debe a que la empresa en competencia perfecta es un tomador de precios. No tiene que bajar el precio para vender unidades adicionales del bien.