¿Por qué hay tan pocos porteros negros en el fútbol profesional?

Answer 1

OKAY. Esto no va a sonar bien, pero déjenme intentarlo de todos modos porque creo que es la verdad.

La razón por la que hay tan pocos guardianes negros en las cinco ligas más importantes de Europa (a diferencia de lo que ocurre en el fútbol en países donde naturalmente esperarías que los jugadores negros dominen las alineaciones de los equipos) es probablemente una función del precedente, de muy pocos modelos a seguir y de racismo intencionado y no intencionado.

Piensa en las imágenes dominantes de los negros en el fútbol. Sin duda estarás pensando en jugadores veloces, atléticos, robustos, corredores duros, tacleadores. Pogba, Vieira, Essien. También hay habilidades de una generación anterior: Regis y Cunningham, Gullit, Pelé.

Ahora piense en los gerentes. Eso es más difícil: Ince y Vieira, Gullit, Tony Collins, Keith Curle … pero después de eso se vuelve más difícil.

¿Qué pasa con los equivalentes negros de un Xavi, un Scholes, un Zidane o Iniesta, un Di Stefano, un Puskas o un Cruyff? Es decir, los jugadores pueden controlar un juego, crear el tempo sin la pelota, quitarle el aguijón con posesión. Configurar el tono.

Eso sí que es difícil. No hay muchos precedentes en ese rol (si los hay) y sin precedentes no hay oportunidades y sin precedentes y oportunidades no hay valor en el mercado de transferencias. Entonces, los gerentes negros no son perseguidos. Lo mismo ocurre con los 10 negros o los jugadores de juego profundos o los todoterrenos. Y lo mismo ocurre con los cuidadores negros.

De hecho, The Secret Footballer afirmó que la conversación dentro del fútbol, ​​a puerta cerrada, es que una agenda pragmáticamente racista impulsa el reclutamiento de fútbol con una academia líder de la Premier League que busca activamente a los centrocampistas centrales blancos por su gran valor en el mercado de transferencias cuando se vende ( con la exclusión de los jóvenes jugadores negros que podrían asumir ese papel).

Pogba tiene el récord mundial en el mercado de transferencias, pero un equivalente de la misma edad Scholes, Zidane, Xavi, Iniesta, Keane o Modric valdría mucho más. Te guste o no.

Esto se debe a que los jugadores blancos son valorados por sus cualidades mentales y físicas, mientras que los negros son valorados por su resistencia, su ritmo y su resistencia.

Cualquier cosa que tenga que ver con el juicio, el discernimiento, el liderazgo … bueno, esa es la reserva de los hombres blancos y también explica por qué el personal fuera del campo también es casi todo blanco.

Los porteros son una posición clave, posiblemente la piedra angular de cada equipo. Son líderes, detienen e inician ataques, transmiten fuerza y ​​valentía. Pueden galvanizar a sus compañeros de equipo a hazañas heroicas. Organizan a los cuatro de atrás y les hablan sobre el juego. Entonces, la lógica dice que ese rol no se puede confiar en un guardián negro, incluso si puedes encontrar uno. Y en una profecía autocumplida, tal vez sea el caso de que los peores jugadores negros gravitan para jugar en la portería porque todo el dinero y la oportunidad están al acecho de los mediocampistas, los tacleadores y los pacy widemen. No es el excéntrico y flappy tipo grande con guantes.

Si te digo que los guardianes negros son vistos como escamosos, erráticos, propensos a errores, físicamente imponentes pero mental y temperamentalmente débiles, entonces puedes ver por qué hay tan pocos.

Kameni en Málaga es un excelente ejemplo de un arquero cuyo error siempre se magnifica con un juicio estereotipado de un tipo que nunca habría sido nivelado al decir Willy Caballero cuando compitió por la camiseta del arquero allí entre 2011 y 2014.

¿Qué hay de los demás? Dida, David James, Shaka Hislop, Bernard Lama, Enyeama, N’Kono, Mandanda, Bell nuevamente, es difícil encontrar una lista definitiva de guardianes negros sin reservas.

Pero sin esa lista de nombres de estrellas inequívocos, no verás a los guardianes negros, o incluso a los gerentes negros, rompiendo las barreras del prejuicio y la preconcepción que definen el pensamiento futbolístico en privado, y no estás de acuerdo con las declaraciones públicas sobre echar el racismo del fútbol.

EDITAR información adicional. Se ha criticado un poco mi respuesta, así que aquí hay una serie de enlaces de apoyo que esperamos muestren la realidad del racismo interno del fútbol. Lamento ponerlo sobre personas tan gruesas, pero siento que me han pedido que defienda mi punto de vista. Entonces, aquí hay una lista de cosas relevantes. Por supuesto, salte directamente al número 12.

1. Willy Sagnol repite una creencia muy extendida en Francia: Sagnol bajo fuego después de sugerir que los “jugadores africanos” carecían de disciplina. Laurent Blanc también criticó los estereotipos prevalecientes de una manera que fue “en el mejor de los casos torpe y en el peor racista”: Laurent Blanc en peligro mientras la disputa racial agita la conciencia francesa Paul Doyle
2. World Soccer en la obsesión de exploración con el físico y el atletismo de los jugadores negros con exclusión de otros atributos: ¿El tamaño importa? El fútbol africano está mal servido por la obsesión de Europa con el físico – World Soccer
3. El trabajo de investigación británico-asiático y el racismo dentro del fútbol inglés contemporáneo por Saeed y Kilvington.
4. Chris Hughton: ‘Tengo sed de conocimiento. No siempre seré un entrenador “” Solo dos de los 92 entrenadores en el fútbol de la liga inglesa no son hombres blancos. El veinticinco por ciento de los jugadores en las cuatro divisiones del fútbol inglés son de origen negro, asiático y de minorías étnicas (BAME), pero ningún acrónimo digno se atribuye al hecho de que más del 97% de los gerentes son blancos. Hace que Hughton, un gerente astuto y tranquilo, parezca excepcional “.
5. “Solo porque es negro”: construcción de identidad y humor racial en un equipo de fútbol sub-19 alemán “Los resultados ilustran que, por un lado, los miembros del equipo expresan su aprecio por la diversidad cultural dentro de su equipo en un intento por mantener o mejorar el equipo cohesión, pero por otro lado, a menudo usan el humor racial para crear subgrupos distintivos, fragmentando así al equipo y asignando y destacando identidades raciales “.
6. La subrepresentación y las experiencias de los entrenadores minoritarios de nivel elite en el fútbol profesional en Inglaterra, Francia y los Países Bajos “el artículo se centrará en tres temas principales identificados por los entrevistados como los más profundos para explicar la subrepresentación continua de los entrenadores minoritarios en el deporte : su acceso limitado y experiencias negativas del entorno de educación de entrenadores de alto nivel; la existencia continua de racismos y estereotipos en el lugar de trabajo de coaching profesional; y la excesiva dependencia de clubes profesionales en redes en lugar de marcos basados ​​en calificaciones para el reclutamiento de entrenadores. Finalmente, el artículo contextualizará estos hallazgos desde una perspectiva crítica de la teoría de la raza y establecerá vínculos claros entre los patrones de subrepresentación de los entrenadores minoritarios, la promulgación de procesos y prácticas de racismo institucional y el poder normativo subyacente de la blancura hegemónica en el deporte. . ”
7. Bradbury, Steven (abril de 2017). “El racismo institucional, la blancura y la subrepresentación de las minorías en posiciones de liderazgo en el fútbol en Europa”. Fútbol y sociedad 14.3 . 14 : 296–31 Racismo institucional, blancura y la escasa representación de las minorías en posiciones de liderazgo en el fútbol en Europa
8. El 21 de abril de 2004, Ron Atkinson renunció a ITV luego de que lo descubrieran haciendo un comentario racista en vivo sobre el jugador negro del Chelsea Marcel Desailly; creyendo que el micrófono estaba apagado, dijo, “… él [Desailly] es lo que se conoce en algunas escuelas como un negro jodido perezoso”. Aunque la transmisión en el Reino Unido había terminado, el error del micrófono significaba que su comentario se transmitía a varios países de Medio Oriente. También dejó su trabajo como columnista para The Guardian “de mutuo acuerdo” como resultado del comentario.
9. El ex jefe de Inglaterra, Graham Taylor, “le dijo por FA que no elija demasiados jugadores negros”
10. La selección de Júlio César como el número 1 de Brasil es una estadística incómoda “En los últimos 64 años, solo dos porteros negros han tenido el honor de comenzar la Seleção en una Copa del Mundo. Más impactante es el hecho de que Moacir Barbosa y Nélson Dida llevaban la camiseta No1 con 56 años de diferencia “.
11. El racismo en el fútbol: la perspectiva de una víctima El testimonio del ex profesional Richie Moran que dejó el fútbol debido al racismo institucionalizado en el juego.
12. Sin embargo, esta es la evidencia más condenatoria que he visto escrita y cuadra con mi propia experiencia.

Este análisis de The Secret Footballer está tomado del libro Access All Areas: Amazon.co.uk: Anon: 9781783350599: Books. Páginas 142–149.

Answer 2

El libro Why England Loose tiene una idea de por qué no hay suficientes porteros africanos. La respuesta es la economía. Los clubes locales saben que para ganar un gran movimiento a Europa para los delanteros y los centrocampistas. Entonces pasan tiempo produciendo jugadores para vender en esas posiciones. Muchos exploradores parecen pensar que los porteros africanos son propensos a errores. Por supuesto, esto no tiene sentido, un arquero africano es tan propenso a errores como uno europeo.

Greg Gordon amplía esto con un poco más de detalle. La preconcepción sigue siendo enorme en el fútbol. Esto se expande a todas las naciones. Dos jugadores de igual habilidad y mérito. Un defensor italiano y uno polaco. Por ninguna otra razón que no sea italiano, valdría la pena y se lo calificaría más.

Un portero estadounidense (creo que fue Kasey Keller) dijo que van bronckhorst era basura en el Arsenal, pero terminó en Barcelona. Si hubiera sido estadounidense y tuviera las mismas estadísticas, hubiera sido DC United.

Por supuesto, ha habido algunos porteros negros brillantes con el tiempo. Thomas Nkono, Jacques Songo’o Joseph Antoine Bell, Tim Howard, Bernard Lama (ganó un mundial), Rene Higuita, Enyeama, M’Bohliand Arthur Wharton.

Por qué Inglaterra pierde por Simon Kuper y Stefan Szymanski |

Answer 3

Creo que la respuesta es probablemente mucho más simple de lo que a muchos marxistas sociales les gustaría creer.
Hace más de una década, el entonces gobierno laboral durante su campaña de corrección política pagó la investigación para “probar” el racismo institucional debido a la falta de personas negras en muchas empresas privadas en el nivel de gestión medio y superior.
En cambio, lo que encontraron fue sorprendentemente, que diferentes culturas y personas de diferentes orígenes tienen diferentes objetivos, valores y prioridades
Uno de los borradores de documentos que vi en los que se había interrogado a más de 200 conductores de autobuses negros descubrió que no querían las horas extra o insociables que los puestos más altos les daban a pesar del dinero extra. Valoraban la vida familiar y las actividades familiares por encima del “prestigio” de la posición de manera importante y preferían ganarse la vida, pero también tenían mucho tiempo para su familia. Se descubrió que algunas culturas no estaban excesivamente representadas en puestos más altos porque tenían una propensión superior al promedio para permanecer en el trabajo el tiempo suficiente para ahorrar suficiente dinero para entrar en el negocio por su cuenta, por lo que el trabajo era simplemente un medio para un fin, y con otros descubrieron que muchos tenían un segundo trabajo que hicieron alrededor del inicial, lo que les permitió ganar más por hora, pero que habría sido difícil de hacer si tuvieran la responsabilidad adicional de un puesto más alto
Algunas culturas valoran el prestigio por encima de otras, algunas valoran el dinero más que otras y así sucesivamente.
La idea de que debería haber un número “igual” de grupos dispares en posiciones no tiene sentido en sí misma como “en el mejor de los casos” si cada cultura fuera absolutamente idéntica (en cuyo caso, de todos modos, habría UNA sola cultura, no varias), entonces solo debe esperar el mismo porcentaje de cada grupo que representan en la población en general. Entonces, ¿todos los grupos étnicos combinados equivaldrían a lo que es ahora? 15%?
Pero como las culturas varían a menudo bastante en sus sistemas de valores, deberíamos esperar ver cada cultura excesivamente representada en algunos tipos de trabajo y poco representada en otros para adaptarse a sus valores, objetivos y equilibrio trabajo / vida
Entonces, como el portero es posiblemente el jugador menos prestigioso de un equipo, aparte de los defensores, tal vez simplemente no atraiga tanto a las personas negras como otras posiciones más icónicas en el campo
Además, tal vez el mantenimiento de objetivos no les conviene tan bien como a otros roles, lo que significa que menos de ellos sobresalirían lo suficiente como para comenzar la calificación como arquero.
Cualquiera sea la razón, sospecho que es muy probable que sea “solo porque” y no por algún plan maestro de supremacía blanca

De hecho, ¿por qué esta pregunta específicamente sobre porteros “negros”

¿Cuántos chinos hay? ¿Cuántos hawaianos? Cuantos cerditos ¿Cuántos porteros japoneses?

Answer 4

Creo que la respuesta puede reducirse a cómo se juega el fútbol a nivel de base en muchos países en desarrollo y del tercer mundo, como en África. La mayoría de las veces sería en las calles, sin reglas y estructura adecuadas, de forma similar a como se jugaría en cualquier otro país. La diferencia es que no habría clubes en los que los niños jugaran en un ambiente organizado y oficiado. Por lo tanto, muchos niños solo estarían acostumbrados a una forma de fútbol en la que rara vez hay un portero, por lo que habría menos niños jugando como portero, y teniendo entrenamiento y práctica en el puesto, a diferencia de si jugaran para un equipo, donde lo harían tren etc.

Answer 5

Creo que es similar a la razón por la cual la mayoría de los quarterbacks son blancos.

En ambas situaciones, la mayoría de los fanáticos (EE. UU. Y Europa) son blancos. Los fanáticos quieren ver jugadores que se parezcan a ellos. Ciertamente, podría argumentar que es una forma de racismo.

Los equipos también se dan cuenta de que ayuda a su línea de fondo tener tantos jugadores blancos como sea posible en el equipo. Un equipo de Man Utd que fuera 100% negro probablemente sería malo para los negocios.

La pregunta entonces es qué posiciones puedes tomar exclusivamente en blanco para que siempre haya algunos jugadores blancos en un equipo. Las posiciones donde el ritmo y la fisicalidad siempre son mejores son difíciles. Por alguna razón, a nivel de atleta de élite, las personas negras parecen ser más grandes y más rápidas. Un buen ejemplo es el dominio del sprint por parte de los negros.

Por lo tanto, los equipos buscan posiciones en las que no todo se trata de ritmo y fuerza y ​​los llenan de jugadores blancos. Como en dónde puedo encajar en jugadores blancos sin que esto perjudique mis posibilidades de ganar. Para el fútbol que tiende a ser posiciones como portero, uno de los defensores centrales o un mediocampista de “ajuste de tempo” (lectura lenta).

Obviamente, también hay jugadores blancos en todas las otras posiciones, pero tener algunas posiciones garantizadas en blanco garantiza que el equipo nunca sea demasiado negro.

Para la NFL, las posiciones correspondientes serían quarterback y algunos de los linieros ofensivos.

Answer 6

Depende de dónde estés mirando. En Sudáfrica, una lista de los ganadores de los premios de Portero de la Temporada de la Premier Soccer League (PSL) de 2007 a 2016 incluye solo dos porteros blancos:

PSL Portero de la Temporada – Wikipedia

Una lista de 2015 de los porteros más valiosos del PSL es casi completamente negra:

Los 10 porteros más valiosos del PSL

Una lista de los diez mejores porteros sudafricanos de todos los tiempos incluye solo cuatro arqueros blancos:

Los 10 mejores porteros sudafricanos de todos los tiempos – Diski 365

La lista cubre solo las últimas dos o tres décadas, y excluye, por ejemplo, a Patson Banda de los Piratas de Orlando, que muchos consideran el mejor arquero del país de todos los tiempos. Los fanáticos de Andre Arendse e Itumeleng Khune discutirían con esa descripción.

Fuera de Sudáfrica, eche un vistazo rápido a la encuesta de Goal de los seis mejores porteros del continente africano en 2015 para ver cuán sin sentido se vuelve la pregunta cuando no tiene una perspectiva eurocéntrica:

Porteros africanos: lo mejor de 2015 – Goal.com

Answer 7

En África y América del Sur, donde vive la mayoría de los negros, y donde se juega al fútbol en calles de tierra, playas y otros entornos informales, el portero es siempre el chico gordo, perezoso, más alto y menos talentoso que se ve obligado a pararse entre las piedras. que sirven como postes de portería.

Los muchachos más creativos y talentosos se divierten más jugando como mediocampistas y delanteros. De hecho, incluso los defensores son mal vistos como menos talentosos … Como resultado, se desarrollan muy pocos porteros y defensores. Esto es diferente a Europa, donde los buenos y altos deportistas se identifican temprano y se convirtió en porteros.

Esa es la razón más razonable que se me ocurre.

Answer 8

No estoy seguro de la validez de la pregunta. ¿Por qué tienes esta pregunta en mente?

¿Por qué la NBA tiene menos jugadores blancos? ¿Por qué todos los maratones son ganados por el pueblo de Kenia? Si entrena y se asegura de que haya suficientes modelos a seguir para ser porteros, los más jóvenes querrían ser ese otro ¡No!

Answer 9

No estoy seguro de otras ligas, pero en los Países Bajos tenemos algunos porteros negros:

– Gino Coutinho (ADO Den Haag)
– Warner Hahn (Feyenoord)
– Habitación Eloy (Vitesse)
– Kenneth Vermeer (Ajax)
– Boy Waterman (PSV)

Y en el pasado tenemos a Menzo y algunos otros

Answer 10

Personalmente, creo que tiene más que ver con el hecho de que la altura es un atributo muy favorecido en esa posición y los europeos son en promedio más altos que los africanos. Eche un vistazo a los porteros iniciales para la mayoría de las naciones africanas y verá que, en promedio, son más cortos que sus homólogos europeos.

Las probabilidades de tener un portero negro se reducen aún más cuando se considera que los equipos generalmente tienen solo 2 porteros en el equipo en cualquier juego. También agregue a esto, la baja tasa de rotación para los porteros y esto le da una idea de por qué hay tan pocos porteros profesionales negros [de todos modos en las ligas europeas]

Answer 11

Hierba, o la falta de ella. Entrenar a un buen portero requiere campos de césped. El portero no debe temer estirarse y caer sobre sus costillas. Los campos de hierba no son comunes a nivel juvenil en la mayoría de las partes del mundo, incluso en el este de Asia más desarrollado porque el clima no es propicio para ello.