Eso dependería del nivel de futbolista y nivel de gerente.
Un buen gerente verá lo que sucede en un juego y responderá. Un buen entrenador le dirá a sus jugadores que estén al tanto de la situación.
Un buen jugador escuchará esos consejos y adaptará sus propias habilidades para ayudar a seguir esos consejos.
Un buen ejemplo es en un juego. Un buen entrenador notará que su extremo derecho sigue haciendo que la pelota se ponga de pie, luego hace una carrera diagonal hacia la bandera de la esquina, gira dentro y cruza la pelota. Un buen entrenador tiraría a su jugador hacia un lado y le diría al jugador que busque esta jugada mientras sigue sucediendo. Un buen jugador escuchará los consejos y la próxima vez que el extremo derecho corra hacia la bandera de la esquina, los forzará a entrar antes o estará listo para cerrar el extremo y bloquear la carrera.
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El gerente no le dijo al jugador cómo detener el extremo, ¡el gerente elevó la inteligencia de los defensores en el campo ayudándolo a convertirse en un mejor jugador!
Entonces, para responder a su pregunta: un buen jugador escuchará los consejos y reaccionará, un mal jugador ignorará los consejos e indudablemente será sustituido poco después. Un mal gerente le diría al defensor qué hacer, el defensor no pensará por sí mismo y nunca se desarrollará.