¿Cómo logra el hockey tal paridad en su liga cuando los otros tres deportes principales tienen tantos problemas? Deportes: mas rapida, mas alta y mas fuerte

Uno de los factores más importantes que influyen en la paridad en los deportes profesionales es la presencia y estructura (o ausencia ) de un tope salarial.

El objetivo principal de un tope salarial suele ser evitar o limitar a los equipos con mayores ingresos gastar significativamente más que los otros equipos y, por lo tanto, adquirir más talento que los otros equipos. Los topes salariales contienen muchas características diferentes:

Salarios máximos / mínimos : el límite superior de los salarios del equipo suele ser la característica principal de un tope salarial. Si el límite superior se establece de manera que todos los equipos sean capaces de pagarlo todos los años, entonces es probable que tenga un mercado para jugadores donde el dinero no sea un factor significativo, lo que a su vez es probable que genere paridad debido a un equilibrio distribución de talento. El límite inferior ayuda a mantener listas mínimamente competitivas en cada equipo, al menos en un sentido teórico. Impide que los equipos solo incluyan jugadores con salarios bajos en un esfuerzo por mantener los costos bajos. Sin un mínimo, podría tener una situación como los Piratas de Pittsburgh, que pueden obtener ganancias únicamente manteniendo sus costos por debajo de lo que reciben de los ingresos compartidos y otras fuentes de MLB como la comercialización (tenga en cuenta que el límite inferior no es únicamente un mecanismo competitivo; también es algo que generalmente se negocia en los convenios colectivos de los sindicatos de jugadores para garantizar que el conjunto salarial total sea de una cantidad mínima). Los salarios de los jugadores también se pueden limitar de manera similar a los salarios del equipo, con ramificaciones similares.
Firmeza del límite / reparto de ingresos / impuesto de lujo : las ligas pueden optar por operar bajo un límite rígido o un límite flexible. Una tapa dura significa que los límites antes mencionados están establecidos en piedra y no se pueden violar. Un límite suave significa que los equipos a veces pueden exceder los límites del límite en ciertas situaciones (es decir, solo cuando retienen a sus propios jugadores y no adquieren nuevos jugadores y / o pagan sanciones proporcionales a la cantidad por la que exceden el límite). El impuesto de lujo (los equipos que exceden un cierto número de nómina deben pagar multas) se pueden usar junto con o en lugar de un límite flexible, dependiendo de si una liga realmente quiere gobernar cuándo / cómo los equipos pueden exceder ese número de nómina. El reparto de ingresos es una forma de agrupar los ingresos y dividirlos (semi) equitativamente, lo que sirve para equilibrar las disparidades entre el potencial de ingresos de los equipos debido a la geografía y / u otros factores, pero solo afecta directamente los ingresos y no los gastos. Naturalmente, dados los dos extremos de tener una tapa dura o no tener tapa; tener un acuerdo de reparto de ingresos, un impuesto de lujo y / o un límite flexible se encuentra en algún punto intermedio.
Dispositivos de retención de jugadores : algunas ligas utilizan una variedad de dispositivos de retención de jugadores diseñados para ayudar a los equipos a mantener a los jugadores que consideran más valiosos. Esto generalmente tiende a favorecer a los equipos de mercados pequeños que de otra manera perderían a sus jugadores a equipos más grandes en una guerra de pujas. Estos dispositivos incluyen etiquetas de franquicia (la capacidad de retener los derechos de un jugador durante un año únicamente mediante el pago de un salario predeterminado) y excepciones de jugador (formas de eludir un límite que incluyen, entre otros, permitir que un equipo supere un límite para retener a sus propios jugadores, dándoles una ventaja sobre otros equipos que primero deben liberar espacio en el tope).

De las diversas ligas deportivas profesionales de América del Norte, la NHL y la NFL cuentan con límites máximos, mientras que la NBA tiene un límite suave y MLB no tiene límite (aunque la NBA y la MLB imponen un impuesto de lujo). La NFL y la NBA también utilizan dispositivos de retención de jugadores, mientras que la NHL y la NBA imponen los salarios máximos de los jugadores. Todas las ligas tienen alguna forma de reparto de ingresos. Sin embargo, podría decirse que el mejor ejemplo de cómo la falta de un tope salarial puede causar una falta de paridad se encuentra en el fútbol / fútbol mundial (es decir, el dominio de los “Cuatro Grandes” en la Premier League inglesa y el duopolio de Barcelona / Real Madrid de La Liga).

Podrías discutir fácilmente los límites salariales en una extensión mucho mayor que esto, pero esto debería ayudar a abordar los aspectos más comunes de lo que probablemente sea el mecanismo de equilibrio competitivo más importante en los deportes profesionales.