¿El fútbol depende en gran medida de los directivos?

Answer 1

Sí, creo que el fútbol depende en gran medida de los directivos. A menudo, los equipos tienen algunos de los mejores jugadores del mundo, pero se necesita un táctico agudo y un hombre-gerente para obtener lo mejor de este grupo de jugadores para lograr que rindan al máximo de su capacidad.

Un buen ejemplo de lo mismo es el anterior Galacticos del Real Madrid (sinónimo de la presidencia de Florentino Pérez entre 2000-2007) y los recientes lados de Man Utd y Barcelona.

Los Galácticos estaban compuestos por el mejor de los mejores talentos disponibles en ese momento, y prácticamente no lograron entregar el éxito esperado de ellos. Aunque tuvieron un éxito inicial con Vicente Del Bosque al frente de 1999 a 2003, los gerentes sucesivos (Carlos Queiroz, José Antonio Camacho, Mariano García Remón, Vanderlei Luxemburgo, Juan Ramón López Caro) no entregaron ningún trofeo significativo, aunque Fabio Capello lo hizo. entregar la liga. Aunque, hubo muchas razones para este fracaso, una de las principales se debió a que el gerente no pudo controlar los egos masivos de los jugadores estrella disponibles, y también debido a la falta de la fuerza del personaje para fortalecerse decisiones de abandonar a muchos jugadores fuera de forma.

El equipo de Man Utd bajo David Moyes fue el equipo ganador de la Premier League entrenado por Sir Alex Feguson. Sin duda hubo deficiencias en el equipo, pero no debería haber funcionado tan mal como lo hicieron. David Moyes, aunque muy bueno en Everton, se veía abrumado y aturdido en la mayoría de las ocasiones. No logró sacar lo mejor de los jugadores disponibles para él, y fue un grupo muy bueno si incluyes a los jugadores del equipo juvenil también en la mezcla. Además, hubo informes de grietas con algunos de los jugadores estrella. Moyes mostró sus deficiencias tácticas que hicieron que Man Utd perdiera más juegos de lo que normalmente lo harían, terminando en un 7mo lugar en la liga.

El equipo de Barcelona bajo Tata Martino también sufrió el mismo destino que Man Utd bajo Moyes, y el Barça fue aún más fuerte que el United y tuvo el núcleo principal de jugadores que han sido parte de los sucesivos triunfos de La Liga y la Liga de Campeones.

Además, a menudo los equipos que no son tan fuertes en el papel a menudo logran un buen desempeño debido al gerente adecuado. El primer ejemplo de esto es Southampton con Mauricio Pochettino. Ninguno de esos jugadores era conocido antes de que Pochettino los llevara a un octavo puesto en la liga, y ahora todos dicen qué gran grupo de jugadores. Pero, más o menos el mismo equipo estaba luchando con Nigel Adkins una temporada atrás, antes de que fuera despedido y reemplazado. Igual es el caso de Tony Pulis y Crystal Palace, que estaban en la zona de descenso antes de que él se hiciera cargo, y los llevaron a una serie de 8 victorias hacia el final de la campaña, garantizando su seguridad en el EPL.

Entonces, sí, un Gerente bueno y fuerte es muy importante en el fútbol. Pero, lo que funciona para uno no necesariamente funciona para el otro. José Mourinho fue fantástico en Oporto, Chelsea, Inter de Milán, pero no tuvo tanto éxito en el Real Madrid. Igual es el caso de Andre Vilas Boas, que fue genial con el Porto, pero no trabajó con el Chelsea y los Spurs antes de tener una buena temporada con el Zenit en la liga rusa.

Answer 2

El usuario de Quora tiene razón. Hay una serie de razones por las cuales los gerentes han comenzado a importar tanto. Su alcance de trabajo es increíblemente enorme.

Estas son algunas de las cosas que los gerentes deben hacer:

1. Manejan y orientan el talento individual.

2. Pero las grandes donnas no forman un gran equipo.

3. Entonces tienen que armar un gran equipo.

4. Formar un equipo requiere formular una estrategia .
Ofensa / defensa / 4: 4: 2 o 4: 3: 3 entre otras cosas

5. También hay otras preguntas filosóficas sobre estrategia . Ver Moneyball (2011) por ejemplo. Es una película de béisbol pero se aplica lo mismo. ¿Juegan por números o juegan por forma y sensación?

6. También tienen que armar el equipo y la estrategia correctos para el evento correcto. No juegas a los españoles como juegas a los británicos, ¿verdad?

Por lo tanto, deben desarrollar la suficiente profundidad en el talento para jugar contra diferentes equipos y con diferentes estrategias.

7. Finalmente, tienen que hacerlo al costo correcto. Contratar, despedir y comerciar, manteniendo la moral.

8. Finalmente, finalmente, tienen que entregar las victorias . O mantenga la moral del equipo alta después de una derrota y asegúrese de que los propietarios que ganen estén en camino.

Es un gran trabajo. El tiempo fue, el entrenador se hizo cargo de los jugadores. El gerente acaba de administrar al propietario 🙂 Pero a mediados de los 90, cuando se produjeron cambios importantes en las estrategias, en todos los deportes, con la aparición de nuevas tecnologías, los entrenadores no se movieron con los tiempos lo suficientemente rápido.

Así que los gerentes también tuvieron que hacerse cargo de los deberes de los jugadores.

Sucedió en otros deportes de equipo como el béisbol, así como en deportes individuales como el boxeo, el tenis sobre césped y la natación.

Eso podría cambiar con el tiempo, quién sabe. Pero así es ahora y por una buena razón.

Answer 3

Por supuesto.

Solo considere cuán dependiente puede ser un ejército de su jefe comandante.

Los valientes soldados también son importantes, pero sin las órdenes y la dirección del comandante, el ejército no puede ganar.

Answer 4

Un entrenador de fútbol tiene que pensar tanto en tácticas como en estrategias.

Como estratega, tienen que mirar a su escuadrón y averiguar cómo obtener el mejor equipo para diferentes situaciones, lo que a veces significa practicar a los jugadores fuera de posición, y a veces significa traer nuevos jugadores, incluso si eso parece significar deshacerse de los buenos. o arrojándolos al banco. Tienen que decidir cómo desplegar personas para las jugadas establecidas y asegurarse de que el equipo esté bien entrenado en consecuencia. Deben asegurarse de que un equipo se convierta en un equipo en lugar de solo individuos, mediante la construcción de comunicación y disciplina. Y a veces, como estratega, pueden hacer que su equipo juegue para un empate.

Como táctico, incluso antes de un juego, tienen que observar la forma en que juega un equipo de oposición y decidir la mejor formación para usar, qué jugadores en qué posición, cómo contrarrestar las fortalezas conocidas de ese otro equipo. Durante el juego tienen que estar preparados para responder a las tácticas del otro equipo, a los cambios en la formación o el ritmo, y saber cuándo traer sustitutos y cambiar sus propias tácticas de formación y cómo.

El gerente tiene que lidiar con la imagen más amplia de la competencia y el partido para que los jugadores puedan concentrarse en su propio juego y el trabajo que se les ha dado. Sin esto, los jugadores serán ineficaces. Los mejores gerentes también sabrán cómo administrar y motivar a cada jugador individual para obtener lo mejor de ellos.

Entonces sí, el gerente es vital.

Answer 5

Los gerentes tienen un papel más importante en la determinación del resultado del partido de lo que se les da crédito.

Un buen gerente puede convertir a un equipo promedio en campeones mundiales, mientras que uno pobre puede convertir al mismo equipo en material de risa, pero muchas veces se pasan por alto sus contribuciones.

Answer 6

Creo que todos los deportes dependen de la oficina principal y la gestión en el campo. Se ha dicho que un gran manager tendrá dificultades para hacer que un mal equipo juegue bien, pero un mal manager seguramente arruinará a un equipo talentoso.

Answer 7

En el WC, el dint de defensa holandés tenía cualquiera de los thiago silvas, o piques o hummels … sin grandes nombres, todavía podían mostrar actuaciones tremendas …
En la última temporada de BPL, everton es un ejemplo, RM transformó completamente el equipo con un puñado de jugadores probados.