¿Debería haber una acción afirmativa en el deporte profesional?

Answer 1

Hay acción afirmativa en el deporte profesional.

La “Regla de Rooney” en la NFL requiere que los dueños de los equipos entrevisten a los candidatos de las minorías para los entrenadores en jefe y los puestos de fútbol de alto nivel cuando se abra uno. Desde su implementación en 2003, ha producido resultados significativos. Cuando los propietarios tienen en mente a los entrenadores, a menudo tienen en consideración un número selecto y pequeño de personas. A menudo, es una sola persona. Sin embargo, debido a la Regla Rooney, ahora tienen que hacer un poco de diligencia debida y considerar candidatos externos y, a veces, esos candidatos simplemente se colaran.

Mike Tomlin (entrenador de fútbol) de los Pittsburgh Steelers tiende a ser un ejemplo positivo de la regla. Era un joven entrenador asistente poco conocido con los Bucs y un coordinador defensivo de 1 año con los Vikings. En ese momento, los Steelers estaban buscando un reemplazo para Bill Cowher y estaban mirando a Ken Whisenhunt, quien era su coordinador ofensivo, y a Russ Grimm, quien era su entrenador de línea ofensiva, ambos grandes favoritos para el puesto de entrenador. Mike Tomlin solo fue realmente considerado para una entrevista debido a la regla. Sin embargo, fue Tomlin quien impresionó, consiguió el puesto de entrenador y llevó a los Steelers a una victoria en el Superbowl de 2008.

Tomlin prueba que la Regla Rooney de la NFL está funcionando según lo previsto
Garber: la regla de Rooney abrió puertas

Answer 2

Es una analogía interesante. Permítanme presentar mi respuesta con lo que creo que es la razón de la acción afectiva, para abordar si se aplica al deporte profesional.

Es un hecho que, en Estados Unidos hoy, algunos grupos minoritarios ganan menos dinero, tienen menos logros educativos y terminan en la pobreza más que el promedio, por un amplio margen. Ahora, a menos que creas que ciertas razas son innatas, genéticamente inferiores (lo que contradeciría la mejor ciencia en la materia), entonces debes preguntarte por qué. La razón más simple es que la pobreza engendra pobreza. El ejemplo más claro se ve en la América negra, donde la esclavitud y la posterior segregación y opresión crearon pobreza generalizada, falta de educación y estructuras familiares y sociales rotas. Estos efectos persisten mucho más allá de las causas originales, y aún hoy son dolorosamente obvios en nuestra sociedad. La idea detrás de la acción afirmativa es que la persona negra promedio es más pobre que la persona blanca promedio, no porque sea menos capaz de forma innata, sino porque proviene de un entorno que ha limitado sus oportunidades. Un ambiente que este país creó a través de sus acciones pasadas.

La idea detrás de la acción afirmativa es garantizar la diversidad tanto en el empleo como en la educación, para igualar las oportunidades. La suposición es que, en un sistema justo, las universidades y las corporaciones tendrían una demografía más o menos similar a la de las áreas en las que se encuentran.

Entonces, ¿por qué hay tan poca gente blanca en la NBA? Esa es una buena pregunta, pero no puedo ver una base histórica o social que sugiera que los blancos son discriminados en la selección deportiva. A diferencia de lo académico, puede haber una diferencia genética en la habilidad atlética que hace que las personas blancas corran más despacio y salten menos alto. Por otro lado, puede ser cultural, ya que la excelencia atlética ha proporcionado durante mucho tiempo uno de los pocos caminos hacia el éxito disponibles para los hombres jóvenes y negros. Ninguno de estos efectos sería superado por la acción afirmativa. Solo serviría para empeorar los deportes profesionales, en lugar de mejorar a los atletas blancos.

Además, como señala Claire Vannette, hay tan pocos atletas profesionales en el país, que en realidad no hay interés social en hacer cumplir la justicia social allí de todos modos.

Answer 3

Recuerde que la idea detrás de la acción afirmativa no es “Dios, ¿no sería bueno si tuviéramos diversidad en nuestras universidades?” Ya sea que esté de acuerdo con esta premisa o no, la idea es que algunos grupos raciales / étnicos están sistemáticamente en desventaja con respecto a la preparación universitaria, y la mejor manera de manejar esto es facilitar que esas personas superen esas desventajas dándoles un aumento de admisiones.

¿Algunos grupos raciales / étnicos están sistemáticamente en desventaja con respecto a la preparación deportiva? Nunca he sido un atleta y básicamente no sé nada sobre los deportes de los niños, los deportes de la escuela secundaria, los deportes de la universidad, etc., así que me gana. La demografía racial / étnica de los equipos deportivos profesionales no indica discriminación sistemática en sí misma. Tendría que demostrar que los grupos raciales / étnicos sobrerrepresentados se estaban beneficiando del acceso superior a los entrenadores, el espacio de práctica, el equipo, etc. También querrá demostrar que los grupos raciales / étnicos subrepresentados estaban igualmente interesados ​​y dedicados a convertirse en atletas profesionales, pero se vieron obstaculizados en su búsqueda.

Realmente, sin embargo, el número de atletas profesionales es tan pequeño que el acceso equitativo a estos trabajos puede no ser un asunto de interés nacional. La igualdad de acceso a la educación y al empleo en general es un problema muy grande y, por lo tanto, muchas personas lo consideran un asunto de interés nacional y están dispuestos a hacer leyes al respecto.

Answer 4

No, AA solo debe implementarse cuando todas las cosas son iguales y hay un claro sesgo racial que impide que un grupo tenga una oportunidad. La situación con la NBA siendo mayormente negra se debe al simple hecho de que la mayoría de los negros viven en áreas urbanas pobres donde el baloncesto está mucho más disponible que otros deportes. Por lo tanto, simplemente hay un mayor número de negros jugando baloncesto para elegir. No es que la NBA no esté tomando blancos. Simplemente no hay tantas personas blancas que deseen ser jugadores profesionales de la NBA. Todavía tengo que ver a un equipo atlético moderno de cualquier tipo que diga que no tomaré a una persona porque es negra o blanca. Mientras el tipo llene los asientos con ventiladores, eso es lo único que les importa a los propietarios.

De hecho, no hay nada que impida a un niño blanco recoger una pelota de baloncesto e ir al parque todos los días y ser un gran jugador. Solo tienden a gravitar hacia otros deportes. AA se implementó para ayudar a las minorías a obtener una mejor educación, ya que el entorno en el que crecen limita tradicionalmente su capacidad de obtener una educación de calidad.

La mayoría de los deportes tienen prejuicios raciales por necesidad. Por ejemplo, la mayoría de los jugadores de hockey son blancos. Esto es probablemente el resultado de una población blanca mucho más grande que vive en áreas más frías donde prevalece el hockey. Entonces, con la falta de exposición a los niños negros, hay pocos en el NHL pero no están excluidos de ninguna manera. AA está allí para combatir los efectos de la segregación donde los blancos y los negros viven uno al lado del otro y desean las mismas opciones, pero no tienen las mismas oportunidades. En los deportes profesionales, todos los atletas tienen las mismas oportunidades, es solo un caso de que ciertas carreras tienden a gravitar más hacia ciertos deportes.

Answer 5

Realmente extraña pregunta. Por mucho que admita admitirlo, hay rasgos genéticos endémicos para algunos atletas frente a otros. El deporte profesional consiste en poner el mejor producto puesto: compites con otros clubes por la televisión, el dinero de las mercancías y los anillos. No hay ese mismo tipo de competencia y necesidad de llenar los dormitorios en el mundo académico. Si lo hubiera, no existiría AA.