Ooh, larga lista!
- Un mejor modo de carrera de jugador. Una especie de historia, usando Twitter como futbolista superestrella, indisciplina ocasional fuera del campo, sincronía con ciertos compañeros de equipo y problemas con otros, incluso rivalidades entre equipos. En la carrera de gerente posterior al jugador, el estilo del jugador podría surgir cuando se trata de tácticas de equipo.
- Un mejor modo carrera de gerente. Te sugiero que busques #ChangeCareerMode en Twitter o YouTube. Solo me gustaría agregar que deberíamos tener la oportunidad de crear nuestro manager (como la forma en que creamos a nuestro jugador), y ocasionalmente hacer que reaccione en eventos de campo (goles, faltas, etc.).
- Licencia de los estadios de la Bundesliga y La Liga (similar al PL) y tener vistas externas de todos los estadios (sí, me gusta Old Trafford desde afuera, pero ¿te mataría modelar White Hart Lane?) Antes del partido. Incluso Anfield no tiene una vista superior del estadio, y eso es triste. Además, como extensión, agregue los gerentes al juego (Wenger en Arsenal, Rodgers en Liverpool). Quizás haga que se muevan ocasionalmente también.
- Permítanos guardar formaciones personalizadas sin tener que crear una hoja de equipo completamente nueva cada vez.
- Reduce la cantidad de EAIDS en el comportamiento de IA del jugador. Afina un poco a los porteros.
- Hacer que la suerte de un equipo sea mala en todas las decisiones no es realista, solo es una trampa flagrante.
- Especialmente para los jugadores más jóvenes, no establezcas potenciales en el modo carrera. Déjalos crecer tanto o tan poco como quieran, incluso si no sabes quién será la próxima superestrella (seguro que no será una regeneración).
- Los porteros no deben pasar el balón a los atacantes de la oposición.
- Los jugadores, especialmente aquellos con alta visión y estadísticas mentales y técnicas, idealmente no deberían plantar bolas directamente a los defensores de la oposición.
- Agregue fútbol femenino (porque ¿por qué no?)