¿Qué haces cuando dos gerentes en tu trabajo te usan como arma para luchar entre ellos?

Estás en una posición difícil. Si tienen la misma autoridad, lo correcto sería trabajar en ambos proyectos por la misma cantidad de tiempo cada semana. Otra opción es hacer un gráfico de tiempo de su día y asignar tiempo en función de sus obligaciones. Hazlo visualmente. Luego, si uno dice que no trabajó lo suficiente para él, puede explicar por qué perfectamente: está sobreabastecido.

Políticamente, sería mejor para usted elegir el proyecto con la mayor posibilidad de éxito o el apoyo de la alta dirección y viajar en el tren de salsa en las ruedas de galletas a la ciudad del éxito.

Una cosa que he hecho en el pasado es negarme a hacer un nuevo trabajo que no estaba en mi contrato. Me hizo un montón de promesas un empleador que quería contratarme, ninguno de los cuales se cumplió. Luego comenzó a acumular trabajo tras trabajo y nuevas responsabilidades y más horas. Solo dije que no. No es para lo que me contrataron, no es mi departamento, no hay suficientes horas en un día de trabajo.

Terminé siendo despedido después de muchos meses más, pero la persona que se ofreció como voluntaria para asumir todas esas responsabilidades definitivamente no estaba mejor que yo.

Llévelos a una sala de conferencias y respetuosamente, pero dígales sin rodeos que lo resuelvan como adultos.

Luego regrese a su escritorio y termine de trabajar.

No dejes que se infecte hasta que de alguna manera se convierta en tu culpa o las cosas lleguen a un punto donde el compromiso ya no sea posible.