¿Por qué los entrenadores de fútbol de los mejores clubes casi siempre son despedidos si no ganan todo?

Porque la atención en el fútbol se ha intensificado en la medida en que ya no hay una visión a largo plazo: cada equipo se considera tan bueno como su rendimiento en su último partido. A nivel de temporada, esto significa que la obsesión por ganar se ha ido realmente de las manos, en la medida en que se ignoran las realidades simples.

Por ejemplo, la Premier League tiene tres trofeos principales disponibles, si considera que la FA Cup es un trofeo importante, que muchos no tienen. Teniendo en cuenta que UCL ha sido un puente demasiado lejos para los equipos de PL últimamente, realmente hay 1 o 2 para todos. Con el Chelsea, el Manchester United, el Manchester City y el Arsenal (al menos) se espera que ganen algo cada temporada, simplemente no va a suceder.

Esencialmente, estamos en una situación en la que la gente dice que un equipo no tuvo una temporada lo suficientemente buena si no ganó ningún trofeo, a pesar de que ni siquiera es posible que todos los equipos principales lo hagan. Los trofeos son un logro excepcional, la recompensa por ser el mejor en esa competencia. Es completamente posible que un equipo tenga una buena temporada sin ganar nada, sin embargo, esto se ignora constantemente. La prensa que busca sensaciones alimenta esta desconexión de la realidad al hacer titulares de la nada.

Realmente no puedes comparar el resto de los mejores clubes con el Real Madrid. La cantidad de expectativas que los fanáticos tienen de ese club son ridículamente altas. La mayoría de los equipos por ahí dan influencia a sus gerentes si no ganan los cubiertos. BR en Liverpool, Arsene en el Arsenal, incluso Enrique habría tenido otra temporada si no hubiera ganado nada en el Barça. La razón detrás de esta estupidez de RM es Pérez. Él mira a RM desde una perspectiva comercial pura y realmente no entiende el lado del “fútbol”. Ningún gerente será lo suficientemente bueno para un club que ha capturado a 11 en los últimos 10 años.

Dinero.
Cada año, los mejores clubes de fútbol gastan cientos de millones de dólares para atraer a los mejores jugadores del mundo. El Real Madrid ha gastado $ 1.5 mil millones de dólares desde 2002 en tarifas de transferencia. Y sí, ese es Billion, con una B. El dueño del Real Madrid espera trofeos a cambio de su inversión. Y cuando usted es un entrenador que no puede lograr que su equipo gane trofeos, el propietario le dice al gerente que esperaba un trofeo, y porque no ganaron uno, lo despiden.

Carlo Ancellotti fue un gran entrenador, y el Real Madrid fue el mejor equipo del mundo en 2013-2014. Pero fueron los segundos mejores este año en todo, y para Florentino Pérez, el segundo mejor no es lo suficientemente bueno. Entonces despidió al gerente.

Dos casos muy diferentes serían el Real Madrid y el Arsenal (considero que el Arsenal es el mejor club). Mirando al Real Madrid, podemos decir fácilmente que el despido de gerentes es una certeza en caso de una sequía de trofeos. Por otro lado, Arsene Wenger ha logrado quedarse a pesar de la sequía de platería para los Artilleros que duró una década. Así que creo que todo depende del objetivo y la filosofía del club.
Si se inyecta una cantidad gigantesca en el club, el propietario exigiría con razón la gloria del club. Los denominados “Clubes principales” del fútbol son, principalmente, las grandes armas financieramente. Por lo tanto, los despidos pueden explicarse en esta misma filosofía.

El mayor problema en el Real Madrid en particular son las expectativas, si gastas 200 millones en una ventana de transferencia, la gente esperará que ganes al instante
Por el contrario, si le das a un gerente de ese calibre 2 temporadas, al menos él puede darte resultados solo mira mourinho en chelsea
Se le permitió construir un lado en su imagen y ganó la liga en un galope
También las lesiones devastaron la temporada de Madrid
Modric y James fueron sus 2 jugadores más creativos.

En lenguaje sencillo,

Win% no es relevante en el Real Madrid si no ganas la liga o la UCL.

Mantenerse ambicioso para ganar cubiertos es por eso que los gerentes son reemplazados por alguien mejor. Y estar a cargo de un gran equipo en una liga ferozmente disputada tiene un precio considerable.

Para empezar, no estoy de acuerdo con el principio fundamental detrás de la pregunta.

No todos los mejores clubes despiden a los entrenadores si no ganan. Mire a Arsene Wenger, pasó por un período prolongado sin ganar nada y todavía está en un trabajo. Sir Alex Ferguson eligió alejarse y retirarse y se fue por algunos períodos en su carrera donde terminó una temporada sin un trofeo.

Hay clubes que despedirán a un entrenador si no inspira el éxito cada temporada (estoy hablando de ti, el Real Madrid) y hay algunos clubes en los que, simplemente porque son el mejor perro de sus respectivas ligas, son totalmente esperado para ganar (Bayern Munich).

Sin embargo, no todos los clubes “Top” son así y hacer una generalización es algo peligroso.

Algunos equipos (como Madrid, City, PSG, Bayern, Barça, etc.) tienen tanto en juego que no pueden llevarse nada menos que una victoria. Todo son negocios. Pérez representa el epítome de este pensamiento. Considera que incluso los jugadores y los gerentes son una inversión y no vale la pena mantener las inversiones que no ofrecen los rendimientos adecuados.

Es muy simple, son muy ambiciosos y silenciosamente aceptables. Con enorme entusiasmo, los entrenadores de partidos de fútbol se volvieron despedidos. Pero según Soccer Prediction Today, los sitios de Soccer Prediction realmente merecen lo mejor.

Los mejores clubes necesitan trofeos cada temporada. Y tiene que ser un gran trofeo. Cuando llega una temporada sin trofeos, los directores del club están preocupados de que ocurra una temporada similar la próxima temporada, por lo que deciden despedir al actual gerente.

Los mejores clubes tienen grandes expectativas y esperan ganar un trofeo cada temporada. Por esta razón, espero que Pellegrini sea despedido por el Manchester City.

Hablando del Real Madrid, tienen esta política para despedir al gerente si no puede ganar ningún trofeo.