Depende de cómo funciona el equipo fuera del paintball. Si se llevan bien, puede ser divertido, pero si hay muchos rencores o conflictos en el entorno laboral, puede generar resentimiento, ya que existe la capacidad de causar dolor físico, un dolor agudo y punzante, que puede amplificar cualquier otro mal presentimiento. Algunos pueden verlo como una oportunidad para vengarse o resolver rencores, especialmente porque el juego puede prestar cierto grado de anonimato ya que no siempre se sabe quién disparó a quién.
Calcule la salud de esas relaciones interpersonales antes de arrojar gas al fuego.
Lo que también puede afectar la dinámica es si la administración está involucrada en la actividad. Si es así, es mejor estar preparado para hacerse cargo si la dinámica comienza a deteriorarse, porque a pesar de que la actividad está fuera del trabajo, ciertos empleados aún tendrán expectativas de la estructura de poder del lugar de trabajo. Si el grupo de trabajo es pequeño y generalmente tiene amigos cercanos, entonces debería estar bien, pero no todos están preparados para el juego y a nadie le gusta que lo engañen.
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