Cuando un entrenador deportivo profesional despedido que todavía está cobrando un cheque de pago del ex equipo es recontratado, ¿eso normalmente termina el contrato anterior?

Answer 1

Podría ir en cualquier dirección, según el contrato y sus términos.

Un contrato bien redactado terminaría el salario del entrenador si encontraba un puesto similar con otro equipo. Esa también es la ley contractual estándar, el término legal es “mitigación”, si alguien rompe un contrato, usted tiene que hacer lo mejor para disminuir sus daños, y eso significa buscar trabajo.

Sin embargo, un entrenador puede negarse a firmar a menos que se les garantice un salario. A nivel profesional, la reputación lo es todo y muchos entrenadores se preocupan por trabajar para los malos propietarios o los malos gerentes generales que pueden intentar culpar al entrenador por todo. Como tal, pueden solicitar y recibir un salario garantizado para que sepan que el propietario será castigado por la terminación anticipada del contrato. Pueden continuar cobrando un salario incluso si encuentran otro trabajo si ese es el caso.