Sir Alex Ferguson es un genio. Simplemente pon el mejor gerente de todos los tiempos. Así que reemplazarlo siempre iba a ser difícil. Pero incluso él no hubiera pensado que sería tan problemático. Aunque también tiene que responsabilizarse en parte por no reforzar el centro del campo en sus últimos años y recomendar a David Moyes para el trabajo. También pidió a los fanáticos que tengan fe en él.
( El banner en apoyo de Moyes que luego se eliminó)
Todo comenzó con el nombramiento de David Moyes. Fue una decisión dudosa por decir lo menos teniendo en cuenta que Moyes no había ganado un solo trofeo en su tiempo en Everton. El proceso de pensamiento detrás de su nombramiento fue que trabajaba en Goodison con un presupuesto bajo y constantemente golpeaba por encima de su peso.
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Le dieron un contrato de seis años (una rareza en el fútbol moderno) para hacerle sentir que está allí a largo plazo. Fue un gran paso para Moyes para el que seguramente no estaba listo. Dirigir un equipo de la mitad de la mesa para administrar el club más exitoso del fútbol inglés es como la tiza y el queso. Desde el primer día, Moyes parecía asombrado por el trabajo y carecía de la personalidad de un hombre digno del trabajo más prestigioso del fútbol mundial.
El retiro de David Gill, director ejecutivo de United y el hombre principal detrás de los negocios de transferencias también fue un gran golpe. La ventana de transferencia de verano era caótica. Solo Fellaini había firmado eso el día de la fecha límite. Al igual que Alcantra y Kroos se negaron a unirse. Aunque pudo convencer a Rooney de quedarse y firmar un nuevo acuerdo, no fue suficiente para competir. El equipo jugó mal con las tácticas de Moyes siendo cuestionadas. Rio Ferdinand después de la jubilación dijo que el equipo estaba confundido sobre cómo el gerente quería que jugaran. Moyes también parecía débil en las conferencias de prensa y siempre socavaba a su equipo y una vez dijo que tenían que admirar a City.
En total, esos 10 meses fueron un desastre y fue despedido con razón. Los defensores mayores abandonaron el club y se necesitaba un nuevo enfoque.
En Came Louis Van Gaal en 2014. Hubo revuelo por todos lados, ya que era un nombre de alto perfil en la gestión. Él vino con su propia llamada filosofía . La junta de Utd lo respaldó en la ventana de transferencia y se hicieron muchas firmas con Angel Di Maria y Radamel Falcao ( en préstamo) fueron las principales. Ambos no pudieron justificar su enorme precio y salarios. El declive de Van Persie y Rooney no ayudó. Se aseguró la calificación de la Liga de Campeones (que era el mínimo).
El verano de 2015 vio otra gran cantidad de nuevos fichajes, pero no se materializó y el fútbol era más pobre que la temporada pasada. Demasiado picado y cambios y un estilo de juego rígido dejaron a los jugadores sin alegría y el equipo estuvo cerca de un motín. Estaba en la pared. La temporada terminó en triunfo de la Copa FA. La salida de la fase de grupos en la liga de campeones y un quinto puesto fue suficiente para que el tablero del Utd perdiera la paciencia con él.
En Came Jose Mourinho en 2016. Todavía no entiendo por qué Utd no fue por él en 2013. Bueno, dicen, más vale tarde que nunca. Ha mejorado el equipo en los 18 meses que ha estado a cargo. La devolución de Paul Pogba es una gran declaración en toda Europa. Los fichajes han sido estratégicos. El estilo de juego ha mejorado. El factor miedo ha vuelto. El triunfo de la Europa League era muy necesario. Estamos progresando. Entonces, todo lo que necesitamos es paciencia.
Todos los clubes pasan por una fase de transición después de una dominación exitosa durante largos períodos. Liverpool nunca ha ganado la liga desde el inicio de la Premier League. Por lo tanto, debemos tener cuidado con eso, pero tenemos al hombre adecuado para guiarnos a través de esta fase y traer de vuelta los días de gloria.
