¿Por qué el papel del gerente del equipo no es tan prominente en el cricket en comparación con el fútbol?

En el fútbol, ​​el entrenador diseña las estrategias y las sigue en gran medida. Por ejemplo, un equipo casi siempre jugará 4-4-2 o 4-3-2-1, si el entrenador prefiere esa formación. Hay un estilo de juego o filosofía para cada equipo y / o entrenador y se cumple en gran medida. Si se requieren cambios, el Gerente puede gritarlo a los jugadores o llamar a uno de los jugadores que está en los flancos y decirle rápidamente. Además, el Entrenador que grita al margen realmente no interrumpe la concentración de nadie ni el flujo del juego.

El Capitán tiene un papel más destacado en Cricket, considerando los muchos cambios variables que ocurren en tiempo real. El clima, el tono, la naturaleza del bateador, un bateador que cambia repentinamente de táctica, lesiones, deterioro de la pelota, etc., son factores que no son constantes. A pesar de que es un juego de equipo en general, las mini batallas son en gran medida individualistas (bateador vs jugador de bolos + capitán).

Además, en Cricket, no hay estilos de juego distintos para los equipos, sino que los equipos tienen jugadores diferentes con estilos diferentes. Por ejemplo, un equipo de oposición sabe cómo jugaría Rahul Dravid (es decir, no golpearía como Gayle o ABD) y planearía en consecuencia para él. Pero, si de repente juega un inusual torbellino, como lo hizo una vez contra Nueva Zelanda al anotar 50 (22), arroja todos sus planes por la ventana. En ese momento, solo el capitán puede pensar de pie y hacer los cambios correspondientes.

Además, si tengo razón, en Cricket, el Gerente / Entrenador no puede comunicarse cuando se está jugando. No se permiten interrupciones cuando el juego está en marcha, ya que podría afectar la concentración de jugadores individuales que están luchando en el campo por el equipo, especialmente porque no hay forma de transmitir información en silencio a los bateadores. Para los jardineros, todavía puedes susurrar algo al hombre en el límite. ¿Recuerdas el incidente del auricular Hansie Cronje- Bob Woolmer en el partido de WC de 1999 contra India?

Por lo tanto, el papel del entrenador se anula de manera efectiva cuando el partido continúa. Solo durante los descansos para beber u otras interrupciones legítimas, un entrenador o algún estratega pueden transmitir información a los jugadores en el campo.

Eso es porque el fútbol es un juego muy rápido. Es imposible para los jugadores en el campo distinguir demasiadas cosas sobre las tácticas del otro equipo o si hay algún problema en su equipo en alguna posición. Por lo tanto, el gerente, que puede ver desde la distancia y dar sentido a lo que está sucediendo, es responsable de hacer los cambios necesarios y dar instrucciones a los jugadores que se supone que deben llevarlos a cabo.

El cricket, por otro lado, es un juego mucho más lento en el que los jugadores en el campo pueden tener un sentido completo de lo que está sucediendo. Tradicionalmente, el capitán del equipo ha tomado todas las decisiones. Por lo tanto, el papel del entrenador es mucho menor en el cricket.

Otra razón es que el fútbol es extremadamente táctico. Detalles muy minuciosos terminan haciendo una gran diferencia. En el cricket, casi todos los jugadores tienen su propio estilo y juegan de acuerdo con eso. Las variables involucradas en un juego de fútbol son demasiadas.

Es porque ambos juegos siguen diferentes jerarquías de entrenamiento.

Jerarquía de entrenamiento de fútbol

Jerarquía de Entrenamiento de Cricket:

Hasta donde yo sé, los gerentes de fútbol no son solo “gerentes” sino que también “entrenan” al equipo. Mientras que en el cricket, tenemos “entrenador”, “entrenador de bateo”, “entrenador de bolos”, “entrenador de campo” y todo.