Creo que la incapacidad de las personas para terminar los eventos de resistencia es similar a la incapacidad de las personas para aprender nuevos idiomas, terminar su educación / capacitación deseada o realizar otras tareas: la pereza. Lo siento si suena negativo, pero recientemente caí en un colapso después de hacer dos maratones seguidos. Simplemente no quería correr todos los días. Entonces, comencé a poner excusas para no correr todos los días.
¿Demasiado frío afuera? Mejor no corras. Entonces me uní a un gimnasio.
Entonces, ¿hace demasiado frío afuera? Mejor corre adentro. Pero, no más de 3 millas. Sí, 3 millas son suficientes.
¡UH oh! Tuve una apendicectomía! ¡Mejor no correr por algunas semanas! Pobre de mí. Claro, el médico me dio de alta 1.5 semanas después, pero es mejor que estemos seguros y que sea un total de 2.5 semanas.
Ahora aqui estoy. Perdí mucho estado físico. Perdí contacto con algunos amigos corriendo. Todo porque … soy demasiado vago. Pero, en mi defensa, conozco el compromiso. Lo sé cuatro veces ahora. Puede que no tenga un maratón de primavera en este año, ¡pero lo haré en un maratón de otoño que al menos igualare mi tiempo el año pasado!
Desafortunadamente, muchas personas no se mantienen al mismo nivel. Se sienten cómodos corriendo 30 minutos, 3 veces por semana (si es así), no 40-60 millas por semana. Hacen sus vacaciones en Cancún o Hawai, sentados en la playa, sin tratar de sortear las barreras del idioma y el transporte público en alguna ciudad extranjera. Un fin de semana divertido para ellos es un viaje al centro comercial, ir al cine y cenar, no escalar montañas en Boulder ni hacer rafting por un río sin guía. Por otra parte, estas son las mismas personas que encontraron un trabajo en el que son satisfactorios y no tienen necesidad de luchar por nada mejor.
En resumen, un amigo mío, que se ha abierto camino a través de la escalera corporativa, me contó sobre las personas que quiere en su equipo. Quiere personas que puedan hacer bien el trabajo. No necesita que sean estrellas ni el próximo Steve Jobs. Estas personas se llaman la “mejor mediocridad”. Estas son las personas que nunca desafiarán su trabajo ni se irán.
No seas la mejor mediocridad. Esas son las personas que no terminan los eventos de resistencia ni siquiera asumen el desafío de entrenar para uno.