Si fuera usted, trataría de contactarlos por correo electrónico y por teléfono. Mejor aún, intente averiguar si hay vacantes disponibles en este momento en su sitio web, ya que probablemente tendrá más éxito con las empresas que realmente buscan nuevos empleados.
El correo electrónico es la forma más fácil, pero el inconveniente obvio es que un correo electrónico obviamente puede perderse en un montón de otros correos electrónicos que la compañía podría estar recibiendo, así que envíe correos electrónicos de seguimiento para asegurarse de comunicarse con ellos.
Otro inconveniente del correo electrónico es que a veces las empresas no aceptan correos electrónicos que parecen basura o solicitantes de trabajo que no necesitan.
El teléfono también es fácil, pero siempre encuentro las conversaciones telefónicas más estresantes porque no estoy muy seguro de cómo hablar y no puedo escuchar muy bien los teléfonos. Sin embargo, creo que es mucho mejor llamar por teléfono porque es mucho menos probable que lo ignoren y de hecho estarás hablando con alguien allí.
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En cuanto a escribir / hablar, la única regla real es no sonar como un novato y no comenzar con nada que suene desesperado y evitar mencionar el dinero.
Eso es todo lo que puedo decir de mi parte porque no soy un experto en cómo los establecimientos contratan personas. Sin embargo, me he contactado con muchos agentes y pequeños grupos para trabajar 😀
También puede intentar consultar los sitios web de ciertos estudios de televisión o cine para ver si están haciendo experiencias laborales o si están aceptando nuevos solicitantes. Si tienes suerte, podrías entrar y si eres aún más afortunado, podrías ser carismático e ingenioso lo suficiente como para que te consideren más trabajo, eso es un gran poder. De nuevo, es posible que no tengan espacio para nuevos empleados.